Нацстатком · январь–июль 2026 года

Зарплаты в торговле Кыргызстана

Официальный ориентир по торговле и практическая проверка оклада, бонуса, плана продаж, материальной ответственности и графика.

Официальный отраслевой ориентир

56 209 сом в месяц

Сектор в первоисточнике: «Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов». Период — январь–июль 2026 года. Это средняя номинальная начисленная сумма без малых предприятий, а не ставка конкретной вакансии и не обещание дохода.

Как читать эту цифру

Сектор включает оптовую и розничную торговлю, а также ремонт автомобилей и мотоциклов. В одной средней оказываются владельцы разной квалификации, офис продаж, торговые точки, сервис и складские функции, поэтому для кассира или продавца нужен отдельный разбор.

В продажах заявленный доход часто складывается из оклада и переменной части. Проверьте не только процент, но и базу его расчёта: личная выручка, маржа, оплаченный заказ или общий план точки. Спросите, сколько работников выполнили план в прошлом месяце.

Для кассовой и товарной зоны важны недостачи, инвентаризации и порядок передачи смены. Материальная ответственность не должна оставаться устным условием, которое появляется после первого пересчёта.

Формула чистого дохода

Чистый доход = начисленная оплата + подтверждённые доплаты − обязательные удержания − рабочие расходы

Чтобы сравнить графики, разделите чистый доход на все фактические часы: дорогу, подготовку, ожидание, саму смену и завершение работы. Полученная стоимость часа показывает больше, чем месячный максимум в заголовке объявления.

Что проверить в расходах

  • дорога при раннем открытии или позднем закрытии магазина
  • форма и обязательные элементы внешнего вида
  • питание в длинную смену
  • неподтверждённые удержания за недостачу или брак
  • мобильная связь и поездки для торгового представителя

Сравните два сценария: гарантированный оклад без бонуса и реалистичный доход при среднем выполнении плана. Если вакансия привлекательна только в максимальном сценарии, риск переменной части несёт кандидат.

Вопросы до согласия на работу

Задайте их одним сообщением и сохраните ответ. Так условия можно проверить до поездки, а два предложения — сравнить по одинаковым критериям.

  1. Каков оклад и по какой формуле считается бонус?
  2. Какой план действует и какая доля команды обычно его выполняет?
  3. Как оформляются инвентаризация, возвраты и недостачи?
  4. Есть ли оплачиваемая стажировка и когда начинается основной расчёт?
  5. Как учитываются переработки, праздничные дни и подмена в другой точке?

Как подготовлена страница

Методика, проверка и границы данных

Редакция Ишбар собрала страницу как практический навигатор по теме «зарплаты в торговле кыргызстана». Мы отделяем постоянную методику поиска от быстро меняющихся фактов: конкретную вакансию, ставку, адрес, график и доступность смены подтверждает только свежий первоисточник или сам работодатель.

Расчёты выполняются по формуле из явно указанных пользователем величин. В этой статье используются переменные: начисленная оплата, подтверждённые доплаты, удержания, личные рабочие расходы, все фактические часы. Если одной величины нет, итог не подменяется средней цифрой или рекламным обещанием.

Методика обновлена
Следующая ревизия
Контроль публикации
формула → доказательство → проверка человеком

Перейти от статистики к поиску

Отраслевая средняя задаёт контекст, но решение принимается по конкретной роли, графику и источнику. Откройте подходящее направление, затем проверьте свежую вакансию и пересчитайте её условия по формуле выше.

Направления

Профессии

Частые вопросы

Означает ли 56 209 сом типичную зарплату в вакансии?

Нет. Это средняя номинальная начисленная зарплата по сектору «Оптовая и розничная торговля; ремонт автомобилей и мотоциклов» за январь–июль 2026 года, без малых предприятий. Конкретная ставка зависит от роли, квалификации, города, графика и организации.

Это сумма на руки?

Нет. Показатель отражает начисленную сумму. Для личного расчёта нужно вычесть применимые удержания и расходы, связанные с дорогой, питанием, инструментом или транспортом.

Как сравнить две вакансии с разной схемой оплаты?

Используйте один период и одну единицу времени. Сравните два сценария: гарантированный оклад без бонуса и реалистичный доход при среднем выполнении плана. Если вакансия привлекательна только в максимальном сценарии, риск переменной части несёт кандидат.

Почему малые предприятия не входят в таблицу?

Так определена опубликованная Нацстаткомом таблица. Поэтому показатель нельзя считать полной оценкой всех работодателей и самозанятых в отрасли.

Где проверить свежую цифру?

В разделе «Труд и заработная плата» и в последних социально-экономических докладах Национального статистического комитета Кыргызской Республики. Ссылки приведены на странице.

Сравнить с соседними отраслями

Близкая средняя не означает одинаковую работу. Откройте другой сектор и сравните расходы, график, квалификацию и устойчивость переменной части.